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人事/培训/行政类储备干部(j10066) 面议
应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
国美电器 2019-09-24 00:14:21 686人关注
职位描述

标的岗位

人力资源部、行政管理部、培训部

岗位职责

1、负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动。负责招聘月报的整理收集、整理,负责汇总并拟订《大区费用需求计划》及《大区招聘总结》,按时上报总部招聘部。负责大区招聘人才库的建立,负责大区招聘渠道的维护和拓展。

2、负责本部员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理。负责本部人员劳动合同的签订和续签工作。负责本部人员的副档的建立和整理工作。建立并随时更新大区本部人员架构图和花名册。

3、负责所辖分部积极有效的开展具有本公司企业文化特色的活动,对员工活动授权内的各项费用提出审批建议并建立、保管福利费用台账。

4、协助部门经理制订本区域培训管理制度、接待顾客服务标准、迎送宾客规范流程、门店晨检内容、形式等规范,并不断进行补充、修正和完善。负责新员工入职培训,负责新开分部、新开门店员工岗前的培训计划审核、指导实施。

统招本科类:

全职薪酬待遇:4000-7000元/月(根据岗位定薪定职)

实习工资:170-220元/天(一周保证3天以上工作时间,每天至少保证4小时工作小时)

任职资格:

1、2019届-2020届统招本科毕业生/实习生,人事行政管理类专业者优先考虑。

2、具备良好的沟通能力及团队协作精神,擅于观察、分析和总结问题,较强的进取心及成就动机。

3、热爱零售行业,性格稳重踏实、务实求是,能吃苦耐劳,愿从基层做起。

联系方式
注:联系我时,请说是在黄浦人才网上看到的。
工作地点
地址:bwin+开元棋牌_新开元棋牌_澳门开元棋牌下载黄浦区bwin+开元棋牌_新开元棋牌_澳门开元棋牌下载市
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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